---
title: 採用情報｜PROEVER
description: 株式会社マネジメントソリューションズの知見を集約し、AI × EPMOで組織の意思決定を変えるプロジェクトマネジメントプラットフォーム「PROEVER」。プロジェクトの立ち上げ～計画、実行、監視・コントロール、終結まで必要となるさまざまな機能を搭載。複雑化するビジネス課題を解決へと導きます。
image: https://proever.com/hubfs/site_ogp.png
---

[![PROEVER](https://proever.com/hubfs/raw_assets/public/proever2025/assets/img/logo.svg)](https://proever.com/)

[お問い合わせ](https://proever.com/contact/)

- [機能](https://proever.com/#function)
- [導入事例](https://proever.com/case/)
- [お知らせ](https://proever.com/news/)
- [よくある質問](https://proever.com/#faq)
- [会社概要](https://proever.com/#company)
- [採用情報](https://proever.com/recruit/)

- [資料ダウンロード](https://proever.com/download/)
- [お問い合わせ](https://proever.com/contact/)

# 採用情報

 Technologyの力で、  
 世界中のProject Successに貢献する

1. [トップ](https://proever.com/)
2. 採用情報

## メッセージ

 社会の重要な課題は、多くがプロジェクトとして挑戦されています。  
 私たちは、人とテクノロジーの力を組み合わせ、その実行を支える仕組みをつくろうとしています。

 一人ひとりの意欲やアイデアを大切にし、仲間とともに挑戦しながら成長できる環境を整えています。  
 新しい一歩を踏み出したいあなたを、私たちはいつでも歓迎します。

 マネジメント×テクノロジーで、一緒に未来をつくりませんか？

## PROEVERのご紹介

PROEVERチームが目指している世界をご紹介します。

## 募集職種

募集要項の詳細、エントリーはこちらから

- [バックエンド、セキュリティ （リーダークラス）](https://hrmos.co/pages/msol/jobs/2225203175254917172)
- [テックリード候補](https://hrmos.co/pages/msol/jobs/1933006596814938218)

- [AIエンジニア](https://hrmos.co/pages/msol/jobs/2225203175254917174)
- [QA・品質保証エンジニア](https://hrmos.co/pages/msol/jobs/2225203175254917173)

[採用情報一覧を見る](https://hrmos.co/pages/msol/jobs?category=2228329020604678144,1908493868806746112)

## よくあるご質問

 採用に関するよくあるご質問と  
その回答を掲載しています。  
 ここに掲載されていない質問があれば、  
面接時に遠慮なくお聞きください。

御社で求められるマインドセットやスキルなど、求められる人物像を教えてください。

常に変化する人や環境に対し真摯に向き合い、ユーザーニーズに対するソリューションを見つけられる方や、これらのマインドがある方がマッチする環境です。

リモートワークやフレックス制度など、働き方の柔軟性はありますか？

完全フレックスタイム制を採用しており、また出社制限はなく、ご自身の判断でリモートワーク可能となります。

残業時間はどのくらいですか？また、有給休暇は取りやすい環境ですか？

残業時間は平均20時間程度となります。  
有給休暇はご自身の予定に合わせて積極的に取得可能となります。

入社後の研修期間や、教育体制はどうなっていますか？

入社後2週間のオリエン研修の実施、またご自身のキャリアに合わせた研修や育成制度が充実しており、先輩や上司のキャリア面サポートも手厚く対応します。

昇給・賞与の仕組みや、将来的なキャリアアップの例を教えてください。

 《昇給・賞与の仕組み》  
 求められる役割に合わせて目標を設定し、年に2回、半期末のタイミングで半期分のパフォーマンスを客観的に評価します。 求められる役割に対して、期待以上の成果を上げたメンバーが昇給や昇格の対象となります。  
 《キャリアアップ》  
 例えば、プロダクト開発に携わる場合は「エンジニア→リーダー→マネージャー」でステップアップしていく流れとなります。

[採用情報一覧を見る](https://hrmos.co/pages/msol/jobs?category=2228329020604678144,1908493868806746112)

## ブランドとしての取り組み

PROEVERではミッション達成のため、様々な取り組みを行っています。

![Coming Soon](https://proever.com/hubfs/raw_assets/public/proever2025/assets/img/img-coming-soon.svg)

![Coming Soon](https://proever.com/hubfs/raw_assets/public/proever2025/assets/img/img-coming-soon.svg)

まずは情報収集したい方

機能や具体的な使い方、導入事例などがわかる資料をダウンロードいただけます。

[資料ダウンロードする](https://proever.com/download/) [お問い合わせする](https://proever.com/contact/)

 © Management Solutions co., ltd.

- [個人情報保護方針](https://www.msols.com/personal/)
- [外部送信ポリシー](https://www.msols.com/external/)
- [Service Status](https://status.proever.app/)

[![株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL：エムソル）](https://proever.com/hubfs/raw_assets/public/proever2025/assets/img/msol-logo.svg)](https://www.msols.com/)