採用情報
Technologyの力で、
世界中のProject Successに貢献する
PROEVERのご紹介
PROEVERチームが目指している世界をご紹介します。
募集職種
募集要項の詳細、エントリーはこちらから
よくあるご質問
採用に関するよくあるご質問と
その回答を掲載しています。
ここに掲載されていない質問があれば、
面接時に遠慮なくお聞きください。
御社で求められるマインドセットやスキルなど、求められる人物像を教えてください。
常に変化する人や環境に対し真摯に向き合い、ユーザーニーズに対するソリューションを見つけられる方や、これらのマインドがある方がマッチする環境です。
リモートワークやフレックス制度など、働き方の柔軟性はありますか？
完全フレックスタイム制を採用しており、また出社制限はなく、ご自身の判断でリモートワーク可能となります。
残業時間はどのくらいですか？また、有給休暇は取りやすい環境ですか？
残業時間は平均20時間程度となります。
有給休暇はご自身の予定に合わせて積極的に取得可能となります。
入社後の研修期間や、教育体制はどうなっていますか？
入社後2週間のオリエン研修の実施、またご自身のキャリアに合わせた研修や育成制度が充実しており、先輩や上司のキャリア面サポートも手厚く対応します。
昇給・賞与の仕組みや、将来的なキャリアアップの例を教えてください。
《昇給・賞与の仕組み》
求められる役割に合わせて目標を設定し、年に2回、半期末のタイミングで半期分のパフォーマンスを客観的に評価します。
求められる役割に対して、期待以上の成果を上げたメンバーが昇給や昇格の対象となります。
《キャリアアップ》
例えば、プロダクト開発に携わる場合は「エンジニア→リーダー→マネージャー」でステップアップしていく流れとなります。
ブランドとしての取り組み
PROEVERではミッション達成のため、様々な取り組みを行っています。
